用工风险飙升期！5月企业团险配置指南来了

进入5月份，企业团队结构基本稳定，但用工风险压力只增不减。

首先，节后员工易受“假期综合征”影响，注意力分散，操作失误的可能性增加。加之节后设备重启和流程衔接的不顺畅，事故风险显著上升。

其次，为了弥补假期期间的生产损失，一些企业加快生产节奏，导致设备超负荷运转和疲劳作业现象频发，安全隐患随之加剧。

第三，5月是许多地区进入汛期的时期，伴随着雷暴和短时强降雨等极端天气，容易引发厂房屋顶渗漏、设备短路以及露天作业中的滑倒事故。

第四，随着气温的逐渐升高，建筑施工等高强度户外作业增多，高温环境容易导致中暑和脱水，设备金属部件过热也可能造成灼伤。

最后，部分企业在假期的值班和值守上流于形式，设备巡检和隐患排查不够及时，复工后容易出现设备“带病运行”的情况。

综上所述，5月份由于季节性因素、生产周期以及管理上的漏洞等多重因素的叠加，用工风险显著增加。

那么，如何用一份保险方案降低突发风险，减轻企业负担呢？这份《企业团险配置指南》请收好！

● 1-6类职业可保，16-70周岁可投

该产品可保1-6类职业，优势职业众多。像钢筋工、钢骨结构工人、鹰架架设工人、铁工、道路设施铺设/安装/维修工人、重型载货车司机（4吨-50吨）均有机会投保。

投保年龄上，该产品可承保16-70周岁，充分考虑了超龄员工的用工现状，需要注意的是，4-6类职业投保年龄为16-65周岁。

● 保障额度高

保额上，1-2类职业最高可保120万，3-4类职业最高可保100万，5-6类职业最高可保80万，高保额可以为员工提供更高的安全保障。

意外医疗报销上，企业主可根据实际需求选择：免赔额200元，最高80%赔付；免赔额100元，最高90%赔付。不同的免赔额和赔付比例，保费有所不同。

● 自带交通意外事故伤害保障，可扩展猝死、自费药保障

该产品自带交通意外事故伤害保障，可保公交、轮船、轨道交通、航空等多种交通工具意外事故风险，且可扩展猝死保障以及扩展自费药保障，进一步扩大保障范围。

此外，该产品对企业名称、投保区域限制少，为不同地域的企业提供了极大的便利。

● 可承保1-5类职业，可保劳务关系

该产品可承保年龄为16-65周岁，可承保1-5类职业，厨师、物业、养殖工人（内陆）、合板制造工人、装卸/搬运工人、工程卡车司机、磨具制造工、木制家具修理工人、禽类屠宰加工工、家具制造工人、广告招牌架设人员、磨石工人、洗石工人、金属门窗制造装修工人，均有机会投保。

● 意外医疗免赔低，赔付高

意外医疗赔付上，符合合同约定的医疗费，无论是否经其他保险报销过，该产品规定社保范围内免赔额100元，可按100%比例赔付。

● 可免高空证

该产品规定2米及以上为高处作业，可免高空证，需要注意的是，1-4类职业人员涉及高处作业或临边作业的，需按5类职业投保。

● 可承保1-5类职业，3人可起保

该产品可承保1-5类职业，可承保机械制造维修焊工、锅炉设备装配工、家具制造工人、广告招牌架设人员、钢骨结构工人、钢结构安装工、合板制造工人、搬运工人、塑料制品制造工人、装饰石材生产工、竹木制品加工工人、木制/金属家具修理工人等。

● 意外医疗免赔低，赔付高

意外医疗赔付上，经社保或其他商业保险先行赔付的，免赔额0元，按95%比例赔付；未经社保或其他商业保险先行赔付的，免赔额100元，按80%的比例赔付。

● 可免高空证

该产品规定2米及以上为高处作业，可免高空证，需要注意的是，投保时需如实告知“是否涉及高处作业”，1-5类职业人员涉及高处作业的，需按5类职业涉高费率投保。

● 可承保1-6类职业，可保劳务关系

该产品可承保1-6类职业，像木制家具制造/维修工人、手工/机械/精细木工、废水/废气处理工、钢筋工、架子工、防水工、室外装潢人员、桥梁工、铁路舟桥工、钢结构安装工、工地杂工等均有机会投保。

● 医疗可0免赔，100%赔付

意外医疗报销上，如果已经经过社保赔付，免赔额为0元，可100%赔付，如果未经社保赔付，免赔额为100元，可80%赔付。

● 保高空方案多，可灵活选择

保高空上，企业主可根据实际情况来选择方案：

非高空版：不承保高空作业；

高空版：5米以上需持证；

高空plus版：可免高空证，按照基本保额的75%进行赔付。

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企业用工风险防不胜防，选择合适的团体意外险能为企业提供一份安心的保障。上述四款团体意外险各具特色，企业可根据自身需求和员工职业特点来合理配置。

除团体意外险之外，我们还推荐雇主责任险，如利宝雇主、鼎和雇主、黄河雇主、融盛雇主等；建工险，如都邦建工、平安建工、黄河建工、大地建工等；公责险，如中意餐饮公责、中意体育馆公责、平安公责、平安店铺责任险等。

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