十级工伤赔偿多少？工资越高赔偿越多？

员工发生工伤，可依法享受工伤保险待遇，那么，十级伤残可以赔付多少钱呢？是否员工工资越高赔偿越多呢？

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《工伤保险条例》第三十七条第一项规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。

其中，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

以深圳市为例，2024年工伤保险待遇计发基数为14553元/月，如果员工工资低于14553*60%=8372元，那么以8372元计算，如果高于14553*300%=43659元，那么以43659元计算，而在8372元至43659元之间，工资越高则赔偿越多。

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如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，享受：一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金。

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除以上之外，职工工伤，可以享受以下工伤医疗待遇：

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注意：根据《工伤保险条例》规定，用人单位依法为职工缴纳工伤保险费的，员工工伤分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。

为了规避风险，建议用人单位依法为员工缴纳工伤保险，如果实在无法为员工配置工伤保险，建议配置一份合适的企业团体保险。

通过配置企业团险，既可以为员工提供安全保障，增强员工的归属感和忠诚度，又可以减轻企业因员工意外事故产生的经济赔偿损失，最终有利于企业的长远稳定发展。

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