养老金全国统筹，到手的养老金会一样多吗？

最近，北京市人社局在官网发布了《关于社保信息关系新旧系统切换的温馨提示》：

其中明确了，从9月25日开始北京市社会保险管理信息系统停机，切换接入全国养老保险统筹信息系统。

而这其实也意味着，我国31个省市的养老保险，全部进入统筹系统。

但很多人其实并不知道养老金全国统筹到底是什么意思，对我们到底有什么影响？

甚至有部分人会觉得，未来全国各地都会发放统一数额的养老金。

那它到底是怎么回事呢，今天就跟大家好好聊聊！

一、养老金全国统筹，到底是什么情况？

在此之前，我国养老保险基本上处于省级统筹的阶段，也就是说各个省、市、自治区的养老保险是单独管理运作的，相互之间并没有打通。

而在2019年，我国人社部就发布了《关于建立全国统一的社会保险公共服务平台的指导意见》，其中明确提出了要实现全国社会保险信息系统和数据的互联互通。

同时在2022年2月，我国发展改革委员会等21个部门联合发布了《“十四五”公共服务规划》，在老有所养方面提出，基本养老保险参保率达95%，实现基本养老保险全国统筹。

各省在国家政策的指导下，从2022年1月份开始，先后完成了社会保险信息系统的切换工作，这次北京市的系统切换也意味着全国31个省市的养老保险全部都进入统筹系统，养老保险全国统筹已经基本完成。

养老保险全国统筹，简单点说就是把全国各地的养老保险政策进行统一，然后再一起进行管理和运作，其中也包括了缴费政策和退休待遇统一等相关事项。

而值得我们注意的是，城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险都在全国统筹的范围中。

因此，不管大家缴纳的是哪一种养老保险，都可以享受全国统筹后带来的福利政策。

有很多不明所以的网友都错误的理解为——养老保险全国统筹之后，各地群众拿到手的养老金是一样多的。

其实并不是！

现行的基本养老保险采取社会统筹和个人账户相结合的方式，资金筹集是由国家、单位和个人共同承担的。

个人账户部分归个人所有，而这显然大家不可能都是一样的。

社会统筹的部分具有再分配的功能，但个人可以从社会统筹部分得到的养老金也和缴费年限、缴费水平等相关，而这些都是因人而异的。

前面也跟大家说了，统筹其实指的是缴费政策和退休待遇的统一。

从缴费政策来看，主要是在缴费基数和缴费标准等方面，逐渐达成统一标准。

基础养老金主要是和社平工资、缴费指数、缴费年限三个因素挂钩。

而各省市经济发展不一样，社平工资、缴费指数、缴费年限上也存在较大差异，所以各省的养老金也会不一样。

而退休待遇统一，这也意味着以后养老基金可以由国家统一进行调配。

国家可以掌握各地的养老金发放情况，对地区间的养老保险基金当期余缺进行调整，在制度上解决了基金的结构性矛盾问题。

这也可以实现各地的平衡，减轻国家的经济压力，但这并不是意味着全国各地发放的养老金是一样的。

二、养老金全国统筹，对我们有什么影响？

1、养老金足额发放有保障

有些城市经济发展的比较好，年轻人多，老年人少，养老金缴费多，余额自然也充足；

有些城市经济发展比较不好，劳动力少，留守的老年人多，缴费收不抵支。

而国家这个时候就可以把多余的养老金进行合理的利用，对部分经济发展好、养老基金充裕的地区，暂时先把养老基金划拨到养老基金压力较大的地区；而对于城市经济发展比较不好的城市，也不用担心因为养老保险收益少或养老金出现严重亏空，导致发不出钱、涨不起养老金的情况出现。

养老资源实现全国共享，未来也能按时足额拿到养老金，确保老年人的基本生活质量。

2、异地办事更便捷

全国统筹就相当于全国联网了，我们在全国各地缴纳的社保都可以查到。

全国使用统一的养老保险系统，资料有错误的话可以及时进行更改，如要办理转入、转出也可以跨省直接进行办理。

大家也不用担心在哪里缴费、从哪里退休、社保如何转移等问题，也不会出现社保重复缴纳的情况，换工作也不再是一件麻烦的事情了。之前如果跨省换工作，需要把原来的社保转移到新的工作地，以后这一步可以直接省略，这也节省了大量的时间和交通成本。

不仅办理“社保异地转移”会方便快捷很多，除此之外社保的挂靠、代缴等违法行为也将会收到严厉的打击。

3、参保安全性更高

全国有统一的养老保险信息系统，养老保险的办理和发放也会更透明，监管也会更方便。

强化监督考核之后，工作人员必须依法合规地办理收费和养老金发放，切实地保证参保人的利益。

这也是从源头去避免有部分人员中饱私囊，从而导致已经退休的人员养老金少领、难发放的情况。

4、地区差异化缩小

基本养老保险是重要的基本公共服务，是二次分配的重要组成部分。

实现基本养老保险全国统筹，可以更好地让全国人民分享我国社会经济发展的成果，从而缩小老龄人口区域之间、行业之间的收入差距。

三、养老金不够用，该怎么办？

国家大力推进养老保险的全国统筹，其实说到底还是人口老龄化和少子化问题的加剧。

需要供养的老年人口越来越多，而能够缴纳钱的年轻人却越来越少，而可能会给未来养老基金造成巨大的压力。

而到底如何养老，俨然已经成为了我们这代人必须思考的难题之一。

从上图中我国目前的三大养老支柱来看，养老这件事情国家、企业和个人各自负担一部分。

我们拿国家社保养老为例，目前社保养老制度是现收现付制度，简单点说就是拿现在年轻人缴纳的社保钱，给现在的老年人发放退休金。

未来年轻人可能会越来越少，老年人口越来越多，而这样会造成养老金总额的增加变少、消耗殆尽变大，从而导致“入不敷出”。

虽然说我国基本养老保险已经基本实现了全部覆盖，但是这笔养老金保障水准是比较低的，很难满足退休后梦想中的生活所需。

而至于图上的企业养老金覆盖率其实还很低，根据人社部的数据显示，截至2022年末，我国建立企业年金的企业数量只有12.8万家，参与职工只有3010.29万人。

所以由此可见养老的重担更多压到了我们个人肩上，提前给自己准备一笔养老金补充，也是现如今很多人的共识了。

而且规划养老这件事情真的是越早开始越好。比如可以用商业养老保险来进行养老金的补充。

在商业保险中比较常见的有2种，养老年金险和增额终身寿险，可以有效锁定预定利率，安全稳定、长期持有保值增值的特点。

趁着还年轻有能力，提前给未来进行规划，减少部分不必要的支出，就算积累的钱不多，但长期下来也是不菲的资产，未来的退休生活也会更轻松一些。