全职妈妈怎么买保险？性价比超高的保险方案来了！

“女子本弱，为母则刚。”无论是全职妈妈还是在职妈妈，女性都在为家庭和社会创造着价值。全职妈妈不仅没有薪资报酬，还全年无休，为家庭付出了无限的耐心与精力，实属不易。

我们常常遇到妻子为丈夫和宝宝投保保险，自己却因为没有经济收入，不愿意“浪费”这份钱。其实全职妈妈的辛劳与付出，使得身体与精神压力更大，更应该为自己选择合适的保障。今天我们就一起来看看全职妈妈如何配置保险方案：

▲全职妈妈的投保限制

▲全职妈妈的投保需求

▲不同情况下，该如何配置保障方案？

一、全职妈妈的投保限制

保险公司在核保时，除了要问询身体健康状况，对职业、收入等可能也有一定要求，因此全职妈妈在投保时会有一定限制：

●收入限制：部分保险产品对于投保高保额会有要求，例如年收入要高于保额的10%。全职妈妈没有固定工作和收入，有些产品会难以投保高保额。

●职业限制：目前国家并没有制定统一的保险公司职业分类表，国内保险公司都是自行制定及管理职业分类标准。有些职业分类中并不包括全职妈妈这一项。因此，全职妈妈在投保前，可以先咨询一下保险公司进行确认，以免今后产生理赔纠纷。

●保额限制：部分保险公司，会因为全职妈妈没有收入来源，因而对可投保保额进行限制。

当然并不是所有产品都有这些限制，保险市场种类繁多产品多样，全职妈妈是可以选择到适合自己的产品的。

二、全职妈妈的投保需求

对于成年人投保保险，我们还是建议配置完整的保险方案，即重疾险、医疗险、意外险和寿险相搭配：

●重疾险：大病保障是每个人都需要配置的，对重疾有强劲的保障。全职妈妈繁重的家庭工作，患病几率并不低于职场女性，且在选择重疾险时可以着重关注一下女性高发重疾。

●医疗险：主要的作用是用于报销医疗费用，可以作为医保的有力补充。全职妈妈可以选择百万医疗险，搭配重疾险提供更加强有力的保障。

●意外险：生活中的意外难以避免，意外险费率低保障高，性价比非常高。

●寿险：很多人都认为寿险只有家庭收入来源才应该投保，但其实家庭成员中任何一人的身故对整个家庭都是沉重的打击。全职妈妈在家庭中的贡献并不低于男性，在预算允许的情况下，是有必要购置寿险的。尤其是对于有一定负债的家庭，非常建议投保寿险作为补充。

三、不同情况下的投保方案

方案一

●情景案例：刘女士今年30岁，孩子已经3岁了，怀孕后就辞职在家做全职妈妈，后续没有工作想法。先生是一名小学教师，收入不高但稳定，可支配收入并不多。刘女士的预算在5000元左右。

●投保方案：

●保障内容：

重疾保障：30万

医疗保额：200万（重疾400万）

身故保额：（100+100）万=200万

●方案特色：

性价比高，保额充足：4000多元的保费撬动530万保额，保障充足。值得注意的是，瑞泰瑞和升级版定寿可以投保100万元保额，保费仅需700元，性价比非常高。

针对女性保障需求制定：重疾险的超惠保对于女性特定高发疾病可以额外赔付，包括子宫颈恶性肿瘤、乳腺恶性肿瘤等7种，非常实用；意外险针对女性设置，无需资产证明，保障非常强劲。

方案二

●情景案例：张女士今年28岁，宝宝刚刚6个月，后续打算等宝宝大一点就恢复工作。张先生在私企工作，收入较高。但是因为宝宝和房贷，手中可支配收入并不太多，张女士的预算在1万元以下。

●投保方案：

●保障内容：

重疾保额：40万

医疗保额：300万（指定疾病医疗保险金600万）

身故保额：（100+100）万=200万

●方案特色：

考虑到张女士后期有复工的打算，保障配置的会更强一点。比起方案一，方案二将重疾险换成了昆仑健康保2.0，同时保额增加到了40万，依然对于女性高发重疾有额外保障，还增加了重疾医疗保险金和癌症二次赔付，保障更强；将医疗险换成了尊享e生2019，不仅保额增至300万，还增加了质子重离子保险金、恶性肿瘤赴日保险金、指定疾病及手术特需医疗保险金等，可以为患者提供更加优质的治疗手段和治疗环境。

小结：

全职妈妈在家庭中的作用不可忽视，有必要配置完整的保障方案。搞清自己的预算和需求，全职妈妈是可以选择到非常适合自己的保险的。

但是由于全职妈妈投保时会有一些限制，如果没法自己判断的话，可以寻求专业保险机构的帮助。梧桐树保险网也可以为大家答疑解惑。