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全职妈妈怎么买保险?性价比超高的保险方案来了!

更新时间:2020-2-21 来源:梧桐树保险网

“女子本弱,为母则刚。”无论是全职妈妈还是在职妈妈,女性都在为家庭和社会创造着价值。全职妈妈不仅没有薪资报酬,还全年无休,为家庭付出了无限的耐心与精力,实属不易。

我们常常遇到妻子为丈夫和宝宝投保保险,自己却因为没有经济收入,不愿意“浪费”这份钱。其实全职妈妈的辛劳与付出,使得身体与精神压力更大,更应该为自己选择合适的保障。今天我们就一起来看看全职妈妈如何配置保险方案:

▲全职妈妈的投保限制

▲全职妈妈的投保需求

▲不同情况下,该如何配置保障方案?

一、全职妈妈的投保限制

保险公司在核保时,除了要问询身体健康状况,对职业、收入等可能也有一定要求,因此全职妈妈在投保时会有一定限制:

●收入限制:部分保险产品对于投保高保额会有要求,例如年收入要高于保额的10%。全职妈妈没有固定工作和收入,有些产品会难以投保高保额。

●职业限制:目前国家并没有制定统一的保险公司职业分类表,国内保险公司都是自行制定及管理职业分类标准。 有些职业分类中并不包括全职妈妈这一项。因此,全职妈妈在投保前,可以先咨询一下保险公司进行确认,以免今后产生理赔纠纷。

●保额限制:部分保险公司,会因为全职妈妈没有收入来源,因而对可投保保额进行限制。

当然并不是所有产品都有这些限制,保险市场种类繁多产品多样,全职妈妈是可以选择到适合自己的产品的。

二、全职妈妈的投保需求

对于成年人投保保险,我们还是建议配置完整的保险方案,即重疾险、医疗险、意外险和寿险相搭配:

●重疾险:大病保障是每个人都需要配置的,对重疾有强劲的保障。全职妈妈繁重的家庭工作,患病几率并不低于职场女性,且在选择重疾险时可以着重关注一下女性高发重疾。

●医疗险:主要的作用是用于报销医疗费用,可以作为医保的有力补充。全职妈妈可以选择百万医疗险,搭配重疾险提供更加强有力的保障。

●意外险:生活中的意外难以避免,意外险费率低保障高,性价比非常高。

●寿险:很多人都认为寿险只有家庭收入来源才应该投保,但其实家庭成员中任何一人的身故对整个家庭都是沉重的打击。全职妈妈在家庭中的贡献并不低于男性,在预算允许的情况下,是有必要购置寿险的。尤其是对于有一定负债的家庭,非常建议投保寿险作为补充。

三、不同情况下的投保方案

方案一

●情景案例:刘女士今年30岁,孩子已经3岁了,怀孕后就辞职在家做全职妈妈,后续没有工作想法。先生是一名小学教师,收入不高但稳定,可支配收入并不多。刘女士的预算在5000元左右。

●投保方案:

投保方案,女性高发重疾

●保障内容:

重疾保障:30万

医疗保额:200万(重疾400万)

身故保额:(100+100)万=200万

●方案特色:

性价比高,保额充足:4000多元的保费撬动530万保额,保障充足。值得注意的是,瑞泰瑞和升级版定寿可以投保100万元保额,保费仅需700元,性价比非常高。

针对女性保障需求制定:重疾险的超惠保对于女性特定高发疾病可以额外赔付,包括子宫颈恶性肿瘤、乳腺恶性肿瘤等7种,非常实用;意外险针对女性设置,无需资产证明,保障非常强劲。

方案二

●情景案例:张女士今年28岁,宝宝刚刚6个月,后续打算等宝宝大一点就恢复工作。张先生在私企工作,收入较高。但是因为宝宝和房贷,手中可支配收入并不太多,张女士的预算在1万元以下。

●投保方案:

投保方案,女性高发重疾

●保障内容:

重疾保额:40万

医疗保额:300万(指定疾病医疗保险金600万)

身故保额:(100+100)万=200万

●方案特色:

考虑到张女士后期有复工的打算,保障配置的会更强一点。比起方案一,方案二将重疾险换成了昆仑健康保2.0,同时保额增加到了40万,依然对于女性高发重疾有额外保障,还增加了重疾医疗保险金和癌症二次赔付,保障更强;将医疗险换成了尊享e生2019,不仅保额增至300万,还增加了质子重离子保险金、恶性肿瘤赴日保险金、指定疾病及手术特需医疗保险金等,可以为患者提供更加优质的治疗手段和治疗环境。

小结:

全职妈妈在家庭中的作用不可忽视,有必要配置完整的保障方案。搞清自己的预算和需求,全职妈妈是可以选择到非常适合自己的保险的。

但是由于全职妈妈投保时会有一些限制,如果没法自己判断的话,可以寻求专业保险机构的帮助。梧桐树保险网也可以为大家答疑解惑。

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