“上班996，生病ICU”，这谁顶的住啊！经常加班的人适合买什么保险？

996，指的是朝9晚9，一周工作6天。

在经历了“奔驰女车主维权、巴黎圣母院火灾”等热点事件后，网上关于“996”的讨论依旧热度不减。

马云、刘强东等互联网大佬，也纷纷发表的看法，引起更多人对996的关注。可以说，“996ICU”已经引发一场关于加班的全民大讨论。

其实，去年以来，就不断有互联网公司把默认的996公开设为公司制度。互联网寒冬下的花式裁员，也一次次刺激着上班族的脆弱神经。关于互联网公司“996”的讨论由来已久，现在终于引起一场持久而广泛的讨论。

996的是与非

996制度在互联网公司实属常见，程序猿们也早已习惯，还常常用来自嘲，为啥现在却要抵制呢？

很可能是因为把996这种在公司内部默认的规则，制度化、强制化、常态化，让人心生不满吧。为了项目能如期上线，完成比较急的需求，适当的加班都可以理解。而且，不可否认，在现在的环境下，适度的996有助于职业发展，可以提升个人的生活品质。

可强制常态化996，即使钱给的很到位，长久下来，身体也垮了、夫妻关系、亲子关系也受影响了。更别说，一些公司钱都没给到位。

事实上，正如”上班996，生病ICU“所持的观点，长期过度加班，身体超负荷工作，确实会对健康造成恶劣影响。

新闻媒体上曝出的加班猝死的案例越来越多，前段时间36岁华为工程师猝死，22月无休的事件，更是将过度加班带来的健康问题推向了风口浪尖。

对996的无奈

然而，作为普通员工来讲，对于996制度还是很无奈的，特别是上有老下有小，有房贷有车贷的员工，只能适应。就像网上流传的那句话“你不996，那就886”。别人都996，你不996，那你可能真要和工作说拜拜了。

智联招聘《中国就业市场景气报告》数据显示：2018年四季度，互联网/电子商务子行业的招聘需求同比下降23%，网络游戏子行业招聘数同比减少30%...。一个萝卜一个坑，找到一个不996且适合的”坑位“太难了。

以前，网上流传段子：不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，要骂就骂中年人，尤其是买车买房的那些。现在，年轻人也可以一起骂了。今年6月份，预计有830多万高校毕业生进入就业市场，再次创下历史之最，就业形势极其严峻，年轻人也不敢随便辞职了。

默默地买份保险吧

上班还是要上班的，这辈子都不可能不上班的。上班需要996的人，还能为自己做什么呢？

除了”保温杯泡枸杞“、运动健身。其实，还挺有必要给自己买点商业保险。对于经常加班的人来说，身体常常处于亚健康状态，个人的疾病风险和意外风险非常高。

经常加班的人适合买的保险，主要是健康险、意外险、寿险。健康险，包括重大疾病保险、百万医疗险，保障的是重大疾病风险、住院医疗风险。意外险，保障的是意外身故或者伤残。寿险，保障身故或全残，猝死风险也包含在内。

给自己或者需要经常加班的家人，配置合适的保险，不需要太多的投入，他们的人身健康就有一份高额保障。万一出险，至少能在经济上得到赔偿。

否则，辛苦加班赚的钱，最后用来住ICU, 就有些可悲了。

适合需要经常加班的上班族的保障方案

保障具体如下：

意外身故保障：50万+100万+40万+10万=200万

疾病身故保障：50万+100万=150万

全残保障：50万+100万=150万

意外残疾保障：20万+10万=30万

重疾最高保障：50万*500%=250万

轻症最高保障：50万*135%=67.5万

医疗保障：300万（100种重大疾病600万）

方案优势

1、基础保障完善，全面保障人身健康风险。重疾险和医疗险的保额足够高，考虑目前重大疾病的治疗费用，50万的重疾保障还算充足。而且，补充了百万医疗险，重大疾病提前给付重疾险保额之后，还能用医疗险进行报销，重大疾病、一般疾病的治疗费用都有比较充足的保障。

2、针对意外风险，选择综合的是综合意外险，保障多种意外风险，如：交通意外、运动意外、自然灾害等意外，性价比高，一年保费只需几百元，保障40万。

3、寿险是体现爱与责任的险种，寿险的保额最好覆盖房贷等债务后，还多出一些。万一发生不幸，有寿险赔偿的保险金，能够不将债务留给爱的人，家人生活也有保障。选择的寿险最高可投300万，保额更高，保障更充足。

写在最后

成年人的世界有太多无奈，996其实不过是其中一种，比996更无奈的事情，还有人生中的疾病、意外、死亡等风险，唯有给自己和自己爱的人一份完善的保障，面对这些风险，我们才更有能力保护我们爱的人。