辞职后，可以自己单独缴纳医疗保险吗？

职工医保是不能单独缴纳的，不过辞职后是可以以个人名义缴纳社保的，其中就包括养老保险和医保，有以下2种方法：

1.如果题主在户籍所在地，可以去当地社保局申请以灵活就业人员的身份缴纳社保，这个方法是最靠谱，最正规的，养老保险缴满15年，男性医保缴满25年，女性医保缴满20年，只要选择的基数是一样的，退休之后的待遇和公司上班的员工是一样的。当然，这些钱就是自己全部承担。

2.找社保代缴机构进行办理。如果题主不在户籍所在地，那就只能找社保代缴机构进行办理的，自己要同时承担个人和公司两部分的费用，再加上代缴机构的服务费，会相对贵一些。这个虽然不是违法的，但是也要找信誉好、规模大一些的第三方公司，以免上当受骗。

无论是用哪一种方式，题主最好是不要让自己的社保断缴，断缴后无论是对养老、医疗还是生育保险都有影响。

1.养老保险

养老保险断缴的影响相对较小，只要在退休前累计缴满15年就可以领取养老金了。不过养老金的给付原则是多缴多得，缴费年限越长，到手的养老金也就越多，所以我们能不断交还是尽量不要断交。

2.医疗保险

医疗保险则不同，男性退休前缴满25年，女性退休前缴满20年才可以终身享受医疗保险待遇。

但是再还未退休的时候，断交的意味着不再享受医疗报销待遇，但医保个人账户里的余额还是可以花的，如果在断交3个月的宽限期内发生疾病情况，可以把这3个月的医疗保险补上，同样可以享受在职职工的医疗保险待遇，但如果断缴超过3个月以上，视为停保，连续缴费时间将清零，再次参保时，需要连续正常缴费6个月后才可以按规定享受医疗保险待遇。

3.失业/生育保险

这两个社保险种的保障规则类似，一般都需要连续缴满1年才能申请保险金，一旦出现中断就作废了。比起养老和医疗保险，失业和生育保险的保障规则更为严苛，而且还不能个人缴费。

4.工伤保险

工伤保险最简单，没有缴费年限和个人账户这些需要了解。到单位之后，单位成功申报的次日就可以享受工伤保险待遇，也是社保断交影响最小的险种。

虽说社保作为最基础保险，是我们每个人都必备的，但是社保也只能给予我们生活最基本的保障，我们想要更从容的面对生活，需要将社保与商业保险结合起来，形成社保做基础，商保做补充的双重保障才行。

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