对现在的工作不满怎么办？辞职；有了更好的出路怎么办？辞职；要嫁夫随夫到另外一个城市生活怎么办？辞职……
总之，现在朋友因为这样那样的问题，辞职的有很多。那辞职后社保怎么办呢？总不能让自己辛苦积累的财富就这样白白丢掉吧。
辞职后社保怎么办 分门别类来处理
辞别“旧爱”，就会遇到“新欢”，辞职后大部分人都会到新的单位就职，此时，社保如何继续呢？众所周知，社保包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及公积金，那就分门别类来处理吧。
第一：养老保险。养老保险是允许中断的，最后是累计年限计算。不过交得越多，当然养老金也越多。办理养老保险转移手续只需要在老单位打出转移单, 交给新单位继续缴纳就行。
第二：失业保险。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)，这个无需办理转移手续，到新单位继续上就可以了。
第三：医疗保险。这个是比较重要的，因为它规定中断三个月以上就失效，因此这个要尽快在三个月内到新单位续上，中断三个月以上的到新单位重新上。
第四：公积金。办理转移手续时先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号即可。
第五:工伤保险和生育保险。这两个保险没有个人账户，因此在离职的同时就取消了。
辞职后社保怎么办 注意事项要谨记
很多事情看起来容易，办起来难，辞职后社保怎么办也一样，具体在办理过程中，要注意以下几点事项。
首先，以上介绍的方法都是有新单位接收的情况，如果没有新单位接收，该怎么办？此时很多人会选择找一个企业挂靠继续缴纳社保，这样虽然省事，但是不划算，因为由企业缴纳的那部分需要自己交，增大了个人负担。
其次，如果没有新单位接收，个人可以到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。按照规定提供相关资料后，可以享受失业救济金待遇，并办理医保参保等。
第三，一定要格外重视医保，医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。