团体保险怎么选？哪种好？

保险是企业留住人才和吸引人才的一种福利措施。国外类似谷歌、微软等大公司都给员工买了足够的团体保险。现在国内越来越多的企业也开始注重对保险福利的建设。那么现在的团体保险对企业来讲有哪些选择的余地呢？

按照大类来划分的话，主要可以分为：团体人寿保险、团体健康保险、团体意外保险。

团体人寿保险

团体人寿保险是以团体为保险对象，由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。具体来说，就是以公司作为投保人，由保险公司和公司签订一张总的保险单，保障对象包括公司的集体成员。

而且通常团体人寿保险都不会进行体检。

团体健康保险

团体健康保险是指以团体或其雇主作为投保人，同保险人签订保险合同，以其所属员工作为被保险人（包含团体中的退休员工），约定由团体雇主独自缴付保险费，或由雇主与团体员工分担保险费，当被保险人因疾病或分娩住院时，由保险人负责给付其住院期间的治疗费用、住院费用、看护费用，以及在被保险人由于疾病或分娩致残疾时，由保险人负责给付残疾保险金的一种团体保险。

团体意外保险

团体意外伤害保险是指当被保险人（团体员工）遭遇意外事故导致死亡或残疾时，由保险人负责给付死亡保险金或残疾保险金的一种团体保险，一般都会被作为一个工伤保险的补充。

团体意外伤害保险常常与团体短期丧失工作能力收入保险等一起附加于团体人寿保险合同之中。

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