必读！社保政策7项调整，你的保障发生了哪些变化？

一直以来，社保都与我们的基本保障息息相关，尤其是医疗、养老方面的保障，更是人们津津乐道的话题。为了更好地服务百姓，社保政策也会适时地进行调整，2019年国家针对社保作出的几项调整导致我们的保障发生了哪些变化？这些你必须了解！

1.养老金领取方式变化

随着我国的养老金体制的不断调整完善，为了充分保障老年人们的权益和老年生活，一些地区在2019年已经开始逐渐实施将养老金从通过银行卡或者养老金折存领取改为社保卡发放。

从前老人们去银行取出养老金，一些银行还要收取一定的手续费，现在发放到社保卡更加方便，社保卡可以和手机绑定，还能随时获取养老金账户的情况。 

不过，使用社保卡领取养老金的一项重要前提是激活社保卡的金融功能。一般而言，新办的社保卡都会在办理的时候激活，如果是非新一代的社保卡，持有效身份证和社保卡到社保卡发卡银行的网点进行激活，即可正常领取养老金。

2.养老保险转移接续可在网上办理

为优化社保卡服务，加快推进电子社保卡，2019年底前实现养老保险关系转移接续业务网上办理。养老保险转移接续更加简便，节省了参保人的时间和人力成本。目前，国家社会保险公共服务平台已经正式运行，大家可以通过网站及时了解社会保险关系转移业务的办理进度情况。

3.生育保险和医疗保险实施合并

国务院要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施，遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。 

简单的说，就是生育保险并入医疗保险，职工参与医疗保险时即参与生育保险。合并后按用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不再缴纳生育保险费。

当然，生育保险待遇不变，仅改由职工基本医疗保险基金支付。同时，企业少一道参保手续，操作也更加便捷。

4.社会保障费率降低

国务院办公厅《降低社会保险费率综合方案》明确提出调整社保缴费基数政策。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

个体工商户和人员参加企业职工基本养老保险还可自主在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%~300%间自主选择适当的缴费基数。

5.2020年取消社保补缴

新政出台后将在今年内将全面落实。也就是说，今后对已经年满60周岁且之前没有购买养老保险的居民，将不再发放老年人生活补助；至退休年龄未缴满15年或没有购买养老保险的居民也将无法再一次性补缴齐。

不过对于一些特殊人群，还是可以酌情允许补缴：

1. 2011年以前参保，延长缴费5年后还没交满15年的人群；

2. 2011年以前退休的国企、事业单位职工；

3. 部分地区的城乡居民社保参保人；

4. 失地农民；

5. 部分退役军人；

6. 1961-1982年之间下乡的知青。

6.社保卡申领时间将缩短

按照《人社部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》要求：大批量制发从受理申领到通知领卡周期，可由原来的2至3个月压缩到30个工作日以内；单独办理可压缩至5个工作日以内。 

7.港澳台居民可在内地参保

2020年1月1日起，在内地就业、居住和就读的港台澳居民可以跟内地居民一样拥有社保卡，依法参加社会保险和享受社会保险待遇合法权益。如已在香港、澳门、台湾参加当地社会保险，并继续保留社会保险关系的港澳台居民，可持相关授权机构出具的证明，不在内地参加基本养老保险和失业保险。

小结

社保政策并非一成不变，而是会根据民生情况作出变动调整，大家最好能够定期关注，了解是否有更有利于我们目前所获保障的新规出台，更好地享受国家给予的基本福利待遇。